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智慧医院 | 我们用什么给医护人员最大的安全感?

时间:2020-06-02

全国瞩目的“两会”已经于昨日在京闭幕,来自各地的人大代表们带着自己的提案在两会上畅所欲言,其中,有关医护安全问题的提案特别受到关注。 


面对新冠肺炎疫情,正是全国4.2万余名医务人员驰援武汉,为打赢抗疫狙击战迎来重要胜利!广大的医务工作者是“生命的保护神”,理应受到最高礼遇,而反观近年来,伤医甚至杀医的悲剧却仍在不时上演,广大医护人员的执业安全让人忧心。 


根据中国医院协会的一项调查,我国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次,全国73.33%的医院出现过病人及其家属采用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员,其中发生在北京的2019年12月杨文医生案,以及2020年1月陶勇医生案件,引发了极大的社会影响。

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来自央视主持人白岩松的报道: “25日下午,高检和高法的报告都采用的是简本,因为时间的原因,把原来可能50分钟的报告,精简到25分钟,也因此拿掉了很多内容。但是,不管是高法还是高检,涉及到对医生保护的内容几乎都没怎么减,而且只要念到相关内容时,全场都响起了热烈掌声。” “很显然,在疫情过后,对医生的保护,在全社会已经达到了越来越大的共识,同时北京市也出台了相关的规定,有明确说安检以及很多其他的条款,我觉得在保护医生方面,不能建立在一种简单理想的状态当中,一定要充分地考虑现实,将来是一个逐渐治本的过程,现在也要治标,一定要让医生有最大的安全感,的确就像高检报告当中所说的,对伤医的事件零容忍。”


全国各地纷纷出台了针对加强医院安全的相关管理政策,北京市人大会也在3月份推出了《医院安全秩序管理规定(草案)》,明确提出医院安保升级的相关政策指导意见。

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建立安全、有序、文明的就医环境

建立安全检查制度,拒绝携带管制刀具等违禁品进入医院

建立就诊人员总量控制,实名制预约挂号,提升就诊体验 

采取陪诊等就诊防范措施,高风险人员特殊监督,防范引导并重 

赋予医务人员避险保护权利,医护人员自保与医院保护协同进行 

警医联动,警力派驻;卫健、公安、医院建立会商制度和信息平台预警预防、协同处置;明确二级以上医院设立警务室,与医院保卫部门合署办公


提升预防和应急处置能力

能够预知识别危险因素,在发生紧急状况时能够快速作出反应和处置,是医院安保能力的重要体现,更加系统化的智慧安防安检解决方案无疑将是非常重要的管理抓手。 整体解决方案一般包含四个层级的架构设计,以安防安检设备为主的感知层主要进行数据采集,以通信网互联网物联网为主的网络层进行数据传输,到智慧安控大数据可视化监控平台进行数据分析,再到应用层实现出入口安检管控、人脸识别身份管控、安检结果诊断、事件的取证追溯、以及数据分析呈现为决策提供依据等一系列专业化应用。

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OBE太赫兹公司由于在太赫兹技术研发、出入口安防管理方面的优势,受到了北京市部分三甲医院的持续关注,在与院方深入沟通与调研的基础上,共同构建系统化的智慧安防安检解决方案,并将于近期投入试点。 该系统将用于预警规避一些难以防范的安全问题,同时考虑到医院作为特殊公共场所的需求,智慧化系统设计具备无感知、非接触、智能化的特点,能够为患者提供更高质量的医疗环境。

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不时发生的暴力伤医事件,提示我们必须要做些什么来保护医护工作者的职业安全。 从管理制度出发,为医院建立起一套健全的安防安检体系,这是维护医护人员安全,建立良好就医环境的保障,而要真正创造和谐的医患关系,需要双方多一些理解、宽容和尊敬,这需要我们所有人的共同努力,消除偏见隔阂,让暴力医闹彻底消失!




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